|
Fiscaal Pensioenkosten ruimer aftrekbaar Het is en blijft ingewikkelde materie, maar we zullen proberen het zo helder mogelijk uit te leggen. Met de invoering van de Wet behandeling van pensioen (1 juni 1999) is het mogelijk om pensioentekorten die betrekking hebben op voorgaande dienstjaren te compenseren. De voorwaarden zijn als volgt:
Volgens de fiscus moet de extra pensioenlast dan gespreid worden over de toekomstige dienstjaren bij de huidige werkgever, maar de Hoge Raad heeft dat nu de grond ingeboord. Volgens de Hoge Raad is het in overeenstemming met goed koopmansgebruik
om de backservice die betrekking heeft op de vorige baan in één
keer ten laste te brengen van de winst, als bij de pensioentoezegging
rekening is gehouden met de diensttijd bij de vorige werkgever. Bent u DGA? Dan kunt u door deze verrassende uitspraak de belastbare winst van uw BV dus eenmalig flink verlagen. Het geld dat daardoor overblijft, kunt u investeren of beleggen. Bij verlies kan zelfs teruggave volgen. Voorwaarde is wel dat de toezegging van extra dienstjaren zakelijk is. Naar verwachting zal de staatssecretaris snel met reparatiewetgeving komen. Overdrachtsbelasting bij doorgeschoven
bedrijven Een notaris die vond dat de vrijstelling van overdrachtsbelasting ook voor werknemers zou moeten gelden, werd onlangs door het Hof Den Bosch in het ongelijk gesteld. Het Hof redeneerde als volgt. Toen de IB-vrijstelling verruimd werd van kinderen naar werknemers, was dat bedoeld om te voorkomen dat liquiditeitsproblemen de continuïteit van de onderneming in gevaar zouden kunnen brengen. De vrijstelling voor de overdrachtsbelasting is echter bedoeld voor iets heel anders, namelijk om eigenaren te stimuleren hun bedrijf over te dragen terwijl ze nog in leven zijn, zodat het bedrijfsvermogen niet versnippert bij de verdeling van de erfenis. Dienstauto niet melden is een kostbare
grap In 2002 legde het Hof Amsterdam een hoge boete op aan een belastingbetaler die vier jaar lang geen aangifte had gedaan van zijn dienstauto. Omdat hij op de hoogte was van de fiscale regels op dit punt en er ook overleg over had gevoerd met zijn belastingadviseur, was het zonneklaar dat er sprake was van opzet, zo oordeelde de Hoge Raad onlangs. De boete van EUR 20.000,- (mede opgelegd voor het verzwijgen van de verhuur van een tuinhuis) bleef daarom gehandhaafd. Niet elke training is aftrekbaar Kapitaalsbelasting wordt afgeschaft Bij BV's gaat het natuurlijk maar om relatief kleine bedragen, maar bij grote bedrijven (en dus grote aandelen-emissies) des te meer. De maatregel is dan ook niet speciaal bedoeld voor het MKB, maar vooral voor het verbeteren van de internationale concurrentiepositie van Nederlandse beleggingsinstellingen. Het MKB kan echter wel een graantje meepikken. Dit plan kost natuurlijk wel geld; er moest dus 'dekking' voor gevonden worden. Inmiddels is bekend geworden hoe men onder meer deze maatregel wil financieren:
Invorderings- en uitstelbeleid verscherpt De fiscus zal uitstel van betaling voortaan weigeren als het betalingsvoorstel van de ondernemer niet strikt binnen het beleid past. Van de (nu reeds bestaande) maximale uitsteltermijn van 12 maanden kan alleen nog worden afgeweken als de onderneming anders onevenredig veel schade oploopt. Ondernemers zullen door de aanscherping vaker dan nu moeten aankloppen bij zakelijke kredietverleners. Sociaal Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen De eerste groep bestaat uit mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de WAZ, die bij een herbeoordeling arbeidsgeschikt zijn verklaard en hun recht op een WAZ-uitkering verliezen. Wie geweigerd wordt door een verzekeraar, kan zich via de alternatieve verzekering alsnog verzekeren. Voorwaarde is wel dat er binnen drie maanden na beëindiging van de WAZ een verzekeraar wordt benaderd. De tweede groep bestaat uit starters. Degene die na 1 augustus 2004 een bedrijf start en niet -- of niet op normale condities -- verzekerd kan worden, kan gebruik maken van de alternatieve verzekering. De verzekering moet binnen drie maanden na de start van de onderneming aangevraagd worden. Bestuurders zijn aansprakelijk voor
premieschulden Onlangs speelde bij de rechtbank in Dordrecht een zaak die illustreert dat bestuurders op hun tellen moeten passen. Het ging om een BV die in rekening gebrachte omzetbelasting niet aangaf en afdroeg. De aangiften omzetbelasting liet de BV ondertekenen door een andere dan de daadwerkelijke ondernemer: een 'papieren bestuurder' die niet op de hoogte was van de verkopen en bedrijven waarmee de BV zaken deed. De fiscus stelde die bestuurder aansprakelijk, toen betaling van de omzetbelasting uitbleef. Zijn verweer dat hij te goeder trouw had gehandeld, maakte geen indruk op de rechter. Een bestuurder behoort toezicht te houden op de administratie en de belastingaangiften. Gebeurt dat niet, dan is dat 'kennelijk onbehoorlijk bestuur'. Ook het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv) houdt streng de hand aan de aansprakelijkheid van bestuurders. Het Uwv claimde na het faillissement van een BV die geen werknemerspremies had betaald, een bedrag van EUR 140.000,- bij de bestuurders. Dat zij slechts drie weken aan het bewind waren geweest, deed daar niets aan af. De Centrale Raad van Beroep (CRvB) oftewel de hoogste rechter in sociale verzekeringszaken, oordeelde onlangs dat zij de BV onbehoorlijk hadden bestuurd, door ten koste van de schuldeisers (zoals Uwv en fiscus) salarissen en management-vergoedingen uit te betalen. Overig nieuws Publicatieplicht stamrecht- en pensioen-BV's
Computer-virussen en hackers steeds problematischer Ook hackers veroorzaken in toenemende mate problemen, zegt Ernst & Young. Dit jaar is al bij 5% van de door Ernst & Young onderzochte bedrijven minimaal één keer ingebroken op de computers. Dat is een verdrievoudiging ten opzichte van vorig jaar. In 2004 zijn ruim 34.000 bedrijven het slachtoffer geworden van hackers. Volgens Ernst & Young onderschatten organisaties de schade die hackers kunnen aanrichten en is er geen reden om nonchalant te doen over 'nerds'. |
